试用期工资和转正工资一样是什么意思
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只要劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有
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依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
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执行期满未逾5年什么意思
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
监外执行是什么意思
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丰培铭律师|专职律师，13年经验在线咨询
材料价格按施工期间80%信息平均价执行,是什么意思
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因建筑工程自开工建设到竣工交付使用时间较长，过程中的人工、材料、机械的单价因周期性供求关系等等因素会有涨跌变化，为维护合同的公平性，在多数的施工合同中约定工程结算时其中的建筑材料价格按当地工程建设管理...
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试用期工资80% 社保应该按这个基数交吗
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1.在试用期内用人单位按劳动合同约定工资80%缴纳社保是合法的，但如果是按试用期工资的80%缴纳是不...
张神兵律师|
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期间工资按80%执行什么意思，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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注册资本是什么意思
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吴小蝶律师|
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挪用公款是什么意思
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贾淑文律师|
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小明还在试用期工资领取什么意思
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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试用期按80％工资算合理吗，有哪些相关规定
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试用期工资80％合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
张丽丽律师|
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
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营业执照多证合一什么意思
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黄世皓律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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遇到试用期间工资按80%执行什么意思，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期间最低工资标准如何执行
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根据《执行劳动法的意见》第57条的规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低标准的工资。...
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试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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试用期按80%工资算合理吗，有没有法律规定
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试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了...
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试用期未按约定工资付工资
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这属于违法行为，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。如果有劳动合同，也可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
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重整期间不包括执行期间是什么意思？
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人民法院受理企业破产申请后，对破产企业的执行程序会中止，所以企业处于破产重整期间的，不能申请执行。人...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
行政裁定书是什么意思
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郑晓明律师|
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股东认缴出资是什么意思
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
重整期间不包括执行期间是什么意思
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法律分析：人民法院受理企业破产申请后，对破产企业的执行程序会中止，所以企业处于破产重整期间的，不能申请执行。人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。在重整期间，对债...
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怎样认定试用期？试用期是什么意思？
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1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一...
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试用期期间能随意调整工资吗？
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对于企业中的新进员工而言，其试用期间的薪资待遇并非由公司单方面随意设定，而是应当依据相关法律法规所明...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法行医罪是什么意思
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李加刚律师|
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...
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什么是试用期工资，试用期工资怎么算，试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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