能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期期间能随意调整工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期可以约定离职随意解除单位调整吗?
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试用期内,单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
河南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间能随便辞退试用期的员工吗?
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间能随意调整工资吗?,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询承包期内承包地能随意调整吗
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我国法律明确规定,承包期内,发包方不得调整承包地,但是《农村土地承包法》第二十八条第(一)项例外规定,即因自然灾害严重毁损承包地等特殊情况发生时,发包方可以依法调整承包地。但是,发包方需要对个别农户之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间能否调整工资
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而《工伤保险条例》第六十四条中,所说的本人工资,工伤停工留薪期间能否调整工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间能随意调整工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期间可以调整工资吗?
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合同期间可以调整工资。但是在降低员工工资的情况下,单方调整工资仍然属于变更劳动合同。变更劳动合同,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期如辞职,工资能随即发吗
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根据公司的工资制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以随意约定员工的试用期工资吗
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一、单位可以随意约定员工的试用期工资吗 1、单位不可以随意约定员工的试用期工资。试用期是包括在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期期间能随意调整工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
总价合同工程量能随意调整吗
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可以。 如果合同中有约定,那么总价合同工程量就可以调整。 总价合同能否调整工程量是要看在总价合同下,清单漏项属于施工方风险,施工方在签订总价合同前应当核实清单工程量。实际发生工程量超过招标工程量的情况...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间工资调整
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意调整工资结构,违法吗?
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工调整岗位单位是否能约定试用期
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职工调整岗位,单位不能约定试用期,同一用人单位只能规定一次试用期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询疫情期间公司能单方调整员工的工资吗
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即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期间公司能随意跟员工调岗吗
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调动工作岗位需与员工协商,你可以不同意,变更达不成一致意见可以协议解除劳动合同;另外,劳动合同工资与实际不符需要举证...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间能随意调整工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能随便约定试用期吗
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不可以随便约定试用期,试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。用人单位随意约定安排试用期,违反法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期期间不能随意定下限期的是法律规定吗
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试用期是不可以随意定的,试用期有以下限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;其他。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位给员工停工留薪期间的各项费用,企业是否可以随意调整
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请看工伤保险条例 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
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