劳动合同期间工资调整

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• 问劳动合同到期未调整工作地位
  

  1、我的合同还未到期，也没调出，这种情况该怎么办？答：2、如果合同到期了，是否应给我一定的补偿金？答：到期应该是一次性的买断。3、几年前签合同时，单位说不够15年工龄的签5年（我在这一范围内），但现在已有13年工龄，原合同还有一年到期，合同到期就什么补偿都没了吗？我们单位是改制的。答：是一年工龄给一个月工资的补偿。4、现在单位给发了一封信,让我回厂上班或办停薪留职.否则算自动离职.厂里肯定没有适合我的岗位,因为原来的工作已由他人接手,如果回去可能是打扫卫生什么的,这种安排我可以不接受吗我应该怎么做？答：

• 问工资调整需要劳动合同续签吗
  

  视具体情况而定，薪资调整可以做劳动合同变更。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。

• 问劳动合同人工资调整协议怎么写
  

  劳动合同工资变更协议范本如下：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）日期：年月日日期：年月日

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