劳动法底薪调整
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上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>降薪了是变更了劳动合同吗
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降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同,需要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同签订会有薪资调整吗
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不一定有,主要看双方具体协商情况。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不想去了还能去签劳动合同吗?
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签了劳动合同不想去了,可以与用人单位进行协商,协商一致,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签劳动合同后,内部调整薪资结构合法吗
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这个定义很模糊,但是即使签订劳动合同。公司调整薪资结构也是可行的,只要基本工资不低于劳动法规定的基本工资。一般劳动合同里也会有定义薪资结构的条款。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位调整合并重签劳动合同就是变更了吗?
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单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
今天签了劳动合同明天不去可以么
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可以不去。建议协商解决或者辞职,通知单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
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直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同还能不能调整工资
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签了合同还能调整工资。 1、尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资,但是在降低员工工资的情况下,单方...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资调整需要劳动合同续签吗
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视具体情况而定,薪资调整可以做劳动合同变更。用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同薪资调整的规定是如何样的?
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劳动合同续签,薪资至少保持不变或者可以要求增加薪资,如果用人单位降低薪资,你可以拒绝,单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人公司工资调整劳动合同可以吗?
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在合同上明确指出有当事人存在过失行为而做出经济上处罚的,(前提是你毁坏公物),但是要按照能力分配,按劳取酬的话,我相信合同上已经会标明的,那薪资就是属于可调节的,也就是有反弹的,如果不是做什么项目,没...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业可不可以以内部调整为由解除劳动合同
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企业能以内部调整为由解除劳动合同,但是需要赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同如何讨薪
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没有签合同的只要存在劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商,协商不成的可以向当地劳动监察大...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询调岗变薪劳动合同有效吗
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调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在劳动合同没有特别约定的情况下,调岗、调薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位调整劳动者劳动合同,可以单方面变更劳动者的权利吗
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关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
升职加薪可以重新签劳动合同吗
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升职加薪不需要重新签订劳动合同。相关法律规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业可以随意调整劳动合同吗?
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不能单方随意变更,根据劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说: 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更; 2、对变更劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>调岗调薪算不算劳动合同变更,劳动合同变更需注意什么
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一、调岗调薪算不算劳动合同变更 关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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