劳动合同续签是否应该对薪资进行调整
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员工续签劳动合同薪资调整的规定是续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位...
劳动法底薪调整
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上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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变更劳动合同
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劳动合同签订会有薪资调整吗
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不一定有,主要看双方具体协商情况。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
劳动合同写可以调岗调薪合法么
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首先,必须明确的是,工作岗位的调整,实质上是对劳动合同主要条款的修改和变更。在这种情况下,用人单位拥...
签了劳动合同就可以拿到薪酬?
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签订合同当月开始计算工资。哪怕休息一个月也是带薪休假!是单位让休息不是自己不去上班,不是的责任,所以...
不明白,就问一问
签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同丢失可以补吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签劳动合同后,内部调整薪资结构合法吗
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这个定义很模糊,但是即使签订劳动合同。公司调整薪资结构也是可行的,只要基本工资不低于劳动法规定的基本工资。一般劳动合同里也会有定义薪资结构的条款。...
单位调整合并重签劳动合同就是变更了吗?
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单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
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降薪了是变更了劳动合同吗
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降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同,需要...
签订无固定期限劳动合同后薪水还能调整吗
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可以调整,这与签订无固定合同无关...
劳动合同签订后单位可以随便改变薪资方案吗
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劳动合同签订后单位不可以随便改变薪资方案,需要和劳动者协商;《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳...
劳动合同可以随时终止吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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遇到签了劳动合同薪资变动可以不去调整吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资调整需要劳动合同续签吗
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视具体情况而定,薪资调整可以做劳动合同变更。用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
续签劳动合同薪资调整的规定是如何样的?
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劳动合同续签,薪资至少保持不变或者可以要求增加薪资,如果用人单位降低薪资,你可以拒绝,单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金...
用人公司工资调整劳动合同可以吗?
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在合同上明确指出有当事人存在过失行为而做出经济上处罚的,(前提是你毁坏公物),但是要按照能力分配,按劳取酬的话,我相信合同上已经会标明的,那薪资就是属于可调节的,也就是有反弹的,如果不是做什么项目,没...
劳动调解可以不去吗
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劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。劳动争议调解的机构劳动争议的调解是在企业调解委员会的主持...
薪资变动需要重新签合同吗
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关于薪资调整方面,我们无需重新签订合同。具体操作方式如下:首先,倘若需要对原合进行修改或变更,您可直...
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劳动合同最长可签多少年
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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调岗变薪劳动合同有效吗
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调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在劳动合同没有特别约定的情况下,调岗、调薪...
单位调整劳动者劳动合同,可以单方面变更劳动者的权利吗
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关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者...
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三年合同内薪资不会调整吗
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三年固定期限劳动合同内薪资有可能调整,用人单位与劳动者协商一致即可,法律没有强制规定。变更劳动合同,...
劳动合同一年一签合法吗
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企业可以随意调整劳动合同吗?
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不能单方随意变更,根据劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说: 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更; 2、对变更劳...
调岗调薪算不算劳动合同变更,劳动合同变更需注意什么
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一、调岗调薪算不算劳动合同变更 关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪...