签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
视为签订无固定期限劳动合同，还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定，用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同，那么视为无固定期限劳动合同，但没有签...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订会有薪资调整吗
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不一定有，主要看双方具体协商情况。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限...
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签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签订固定期限和无固定期限劳动合同有什么实
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区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签订无固定期限劳动合同后薪水还能调整吗，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，16年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后，能否再就业签订无固定
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想签订无固定期限劳动合同，那么你要证明你在单位不间断地、连续地工作满10年，或者要证明你从08年起已经连续签订了两次固定期限劳动合同并续签劳动合同。 如果，1997到2010的失业保险费凭证式连续不断...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同？
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劳动合同签订只有两方，就是甲方用人单位，乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且，你第三次签，应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团
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是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果，一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好？
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
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能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到签订无固定期限劳动合同后薪水还能调整吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同，可以不签订书面劳动合同吗
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根据情况，没有固定期限的劳动合同不是书面的，使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用者与劳动者签订没有固定期限的劳动合同。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人...
上海在线咨询顾问团
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劳务派遣员工能不能签订无固定期限劳动合同
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虽然《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是只要派遣单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签订几次后为无固定期限，怎么规定
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劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同签订一年后，是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
问答584人已浏览
1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团
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连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者提出签订无固定期限合同的
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1，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
海南在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同必须要书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同无固定期限后多久内能签劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
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劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形，可以签到无固定期限劳动合同：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限...
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