加班工资是按照基本工资计算吗,有哪些相关规定
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加班工资不是按照基本工资来进行计算的,而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班,如果是平日工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤社平工资按上年算的相关规定有哪些呢?
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如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金),是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没有提前约定好试用期期间工资只发80%合理吗?
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只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工试用期不合格能否延长试用期,有哪些相关规定
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员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>你好,请问试用期工资80%合理吗
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间工资按80%执行什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动合同试用期工资有相关政策
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劳动合同试用期工资相关政策是:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工龄是不是按照劳动法相关规定算
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间发生意外是否算工伤,有哪些相关规定
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试用期期间发生意外算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,且符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤社平工资按上年算的相关规定有哪些呢?
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如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金),是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,就是按辞职时的上年职工平均工资计算!请看《工伤赔偿标...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80%是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例: 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期给80% 的工资合法么
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试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,关于试用期工资80%合理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询使用试用期辞退员工补偿试用期工资怎么计算劳动法有相关规定吗?
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首先,试用期如果是合法的解约,用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次,《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80是不是不合理?
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班按工资怎么算工资,有什么相关规定
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加班按工资怎么算工资在我国法律中有明确规定。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没工资的试用期合法吗,有哪些规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前约定好试用期期间工资只发80%合理吗?
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只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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