工伤按照哪的社平工资
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...
受工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤按照哪的社平工资
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
临时工受伤可以按工伤吗,有哪些相关规定
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工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
试用期按80%工资算合理吗,有哪些相关规定
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准...
不明白,就问一问
工伤社平工资按上年算的相关规定有哪些呢?,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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工伤社保局赔偿哪些钱
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2020年病假工资新规定
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有关工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
社平工资以上的病假病假工资可按社平工资支付的规定有无的
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为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作...
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加班按工资怎么算工资,有什么相关规定
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加班按工资怎么算工资在我国法律中有明确规定。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
月平均工资计算方式是什么,有哪些相关规定
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月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,...
业务员工资怎么样计算的呢?有哪些相关规定?
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薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 (年终奖金根据公司一年来盈利情况而定)发放月薪=底...
工资结算是按照30天还是工作日
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员工工伤公司有哪些赔偿
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3500以上工资税算法表的相关规定是哪些的呢
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月工资收入不到2000元的扣除费用标准,就不需要缴纳税收了。 应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;...
员工社保基数是哪些?有哪些相关的规定呢?
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员工社保基数可参考:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工...
工伤在家休息工资怎么算?有哪些相关的规定
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你提到的工伤在家休息工资怎么算的问题,这样的。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《湖南省实施办法》规定,长沙工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利...
当月社保是扣上月工资吗,有哪些相关规定
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预...
工伤配偶抚养费有哪些相关的规定呢?
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职工工伤死亡,工伤职工生前供养的子女未满18岁的,由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金,标准为工伤职...
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离婚相关2020年新规
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工资计算方法有哪几种
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因为工作受伤了,关于工伤社平均工资的规定是哪些?
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社平工资是由当地统计机构组织汇总并计算得出当地在行人员月均工资收入,含绩效奖、年终奖等在内。是社保机构计算次年缴费基数上下限、确定赔付金额的重要依据。一般是次年5月份左右公布上一年度社平工资。...
公务员工伤退休工资待遇有哪些相关的规定呢?
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根据相关法律对于公务员工伤退休工资待遇的规定,公务员工伤,退休后赔偿方式是: 一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次...
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工资税这么多的相关规定是哪些呢,有哪些计算方法
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1不超过1,500元不超过1455元的3,0 2超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至...
上下班途中受伤算不算工伤
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工伤社评工资有什么相关规定吗?
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“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。...
工厂辞工多久结工资呢,有哪些相关规定
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法律分析 劳动者从工厂辞工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资,工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算,并且应当一次性结算清楚。...