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员工签了合同未到期，不来上班旷工请问怎么处理？

2024-05-11 25人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

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专业分析
用人单位需要做好以下工作，避免不必要的纠纷： 1、依法记录好该员旷工事实。 2、与其取得联系，确定旷工的事实和原因。 3、建议向其住所地邮寄到岗通知书。 4、在规定的到岗时间仍未到岗的，发出解除通知，注明旷工解除劳动关系的事实。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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