疫情期间没去上班了,算不算旷工?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。
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强制加班是不合法的,法律对于加班时间有明确规定,超过法定的加班时间你有权拒绝。这时候单位按旷处理是不...
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不打疫苗不让上班合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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现在因疫情不能按时赶到工厂上班算旷工吗?
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。...
疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
疫情期间隔离算不算旷工
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对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排...
不明白,就问一问
疫情期间不上班按旷工处理合法吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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生病期间无法上班,厂里给按照旷工处理和法吗?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
不想上班违法么,按旷工处理违法么
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法定节假日应当休息,不工作不能按照旷工处理;单位违法可以到劳动监察大队投诉。...
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上班不批旷工合法吗?
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如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者...
请假不批不去上班按旷工解决合法吗
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要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,...
疫情期间哺乳期可以不上班吗
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一般情况下职工还在哺乳期内但是已经休完产假的,是不能够不上班的,疫情期间是否需要上班主要是看企业的规...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工期顺延哪些情况算合法
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疫情期间如何旷工?
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此次新冠疫情影响了人们的日常工作,正常工作也许会因为疫情而中断,例如采取隔离或者其他紧急措施。而根据疫情期间的规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工...
疫情期间企业安排员工在家办公,如员工不同意,能按旷工处理吗
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一、疫情期间企业安排员工在家办公,如员工不同意,是不能按旷工处理的。 二、附...
单位不服我上班期间我要旷工合法吗
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依据《劳动合同法》《工伤保险条列》的规定,工伤被鉴定为九级伤残的,如果在劳动合同期限内,用人单位不得解除劳动合同;合同期满用人单位是可以终止劳动合同的。但是,用人单位应当支付一次性的医疗补助金与伤残就...
周日不上班被按旷工处理怎么办
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不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休...
星期六不上班厂里能按旷工处理吗。22天工作制呀?
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该...
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星期天与平常调班合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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周日不上班被按旷工处理怎么办
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不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷...
春节期间强制性加班,不上班就算旷工处理
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每周工作时间够40小时的,其他时间可以拒绝加班:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身...
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劳动法疫情期间上班工资支付
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间哺乳期可以不上班吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的,是不能不上班的,但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...
星期天加班请假不批不上班算旷工厂里.是算旷工处理吗
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星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗...