疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
员工被隔离期间算旷工吗
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因为疫情自我隔离不应该算旷工,但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》,员工因为疫情被隔离医...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工期顺延哪些情况算合法
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抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
医疗机构因疫情的隔离时间内是否算旷工?
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因疫情被隔离的时期不算作旷工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间以及...
疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
不明白,就问一问
疫情期间隔离算不算旷工,律师怎么看
居家监视算不算刑期
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有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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工资发一半算不算拖欠工资
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干长期工伤疫控隔离期中算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
疫苗隔离后还有算旷工吗
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疫情期间的隔离不应视为旷工。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情期间被隔离而无法提供正常劳动的企业职工,企业应在隔离期间支付职工工资,不得与职...
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因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
隔离期过了算旷工吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。...
事业单位疫情期间隔离算事假
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疫情期间被隔离算事假,因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延...
强制隔离戒毒的期限为多长时间
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判决期间怀孕刑期怎么算
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疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止...
我被隔离是不是算旷工
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依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...
密切接触者被隔离期间算旷工吗?
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
疫情窗口时期算旷工吗
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1、不算。 2、对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经...
员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
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工作不签合同算不算违法行为
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情吗
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1、疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情,如果在发热前14天内有疫区或其他有病例报告社区的旅行史或居住史; 曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者,有聚集性发病或与新型冠病毒感染者的接触史,则必须...
员工因疫情控制被隔离时期是旷工吗?
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
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旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
五一后离职五一假期算工资么
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员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
离职被隔离怎么算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...