疫情隔离期间单位有权利开除吗
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疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
疫情居家隔离监察单位扣年假
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所采取的措施多为居家隔离，也没有规定视为正常出勤，用人单位仍可以安排员工居家工作，用人单位不安排工作...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
你好疫情隔离期14天算事假吗
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不能算事假，如果算事假就不合法。 根据《传染病防治法》第四十一条在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突...
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单位要求居家隔离算事假
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不能算事假，如果算事假就不合法。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情期间居家隔离，单位不给我发工资
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在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
事业单位疫情期间隔离算事假，律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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疫情隔离期间有假期吗
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不需要，应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下： 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
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在事业单位有疫情隔离期是否如实赔付工资
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用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，不仅不得随意解除职工劳动合同，而且...
宁夏在线咨询顾问团
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针对事业单位疫情期间隔离算事假，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间看守所隔离算不算刑期
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视情况而定。疫情期间看守所隔离，有监管行为的，应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚，监狱在收到相关的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间回单位隔离14天工资怎么样发
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在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|
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遇到事业单位疫情期间隔离算事假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位疫情影响
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不影响，疫情期间，防控任务重的一线医护人员和其他事业单位工作人员将增加一次性绩效工资，奖励他们在疫情防控中的牺牲和努力。对于新型冠状病毒患者、疑似患者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措...
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疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止...
广东在线咨询顾问团
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疫情期间不上班算不算事假
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如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控...
甘肃在线咨询顾问团
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隔离期间按事假
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疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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疫情隔离14天算请假吗
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疫情隔离14天不算请假，这是国家规定的隔离时期，并非安排员工假期放假。对因依法被隔离导致不能提供正常...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位失业证明怎么开
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庞娜律师|
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疫情隔离在家算年假吗
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疫情隔离期间也可以充抵年假，可是，能充抵年假的前提条件是企业已经复工，职工本人没有被确诊，只是员工现在因为当地封路不能及时到岗，在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离，对于这部分不能返岗的职工，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。依据我国相法...
山东在线咨询顾问团
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疫情期间被隔离要自行承担假期吗
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不需要，应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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强制隔离戒毒期限一般有多久
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张神兵律师|
合伙人，5年经验在线咨询
疫情期间被隔离要自行承担假期吗
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不需要，应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下： 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
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疫情期间用工单位怎么算
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疫情流行期间，员工的值班工资按劳动合同约定的标准计算，如果使用者增加工作时间，则加班。根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期...
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