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需要全额发。但要注意,被隔离者本身无过错才可以,如果违反防疫规定的,则不可以。 劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期...
对于疑似新型冠状病毒感染肺炎患者和与新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者密切接触的患者,隔离、医学观察排除为患者或病原体携带者后,隔离、医学观...
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1、劳动者感染新型病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者,企业需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。 2、因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》无过失或经济性裁员解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。
新冠密切接触者集中隔离费用由当地政府出。如果是和新冠患者在同一空间里呆过,行程码或者是健康码,都会相应的改变,是被社区或者是政府强制要求隔离的,这个费用不是自己出,是政府部门出。目前的疫情保险以新冠津贴隔离保障为主,就是被政府要求指定在同一酒店,就可以给予相应的补贴。
对病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
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