空姐因密切接触感染者被隔离企业能辞退吗

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• 问二密接触者需要集中隔离吗
  

  二密接触者需要集中隔离。根据疫情防控的有关要求，对次密接人员实施14天集中隔离观察管控，集中管控时限起始时间需要根据排查、流调、本人核实以及其他因素综合研判确定。集中隔离满14天后可解除管控。管理期限内，密接解除管理的，其关联次密接可直接解除管理。对半自理及无自理能力的密切接触者或密接的密接，原则上实施集中隔离医学观察措施，由指定人员进行护理。

• 问次次密接触者需要隔离多少天
  

  次次密接触者需要隔离21天。对次密接的密接三密接触者实施21天集中隔离，7天居家隔离，隔离期间按时做核酸检测。密切接触者主要是疑似病例和确诊病例症状出现前两天开始或者是无症状感染者标本采集前两天开始，在这期间开始和患者有近距离接触，而且没有采取防护的人员。次密指密切接触者与病例或无症状感染者的，首次接触至该密切接触者被隔离管理前，与密切接触者有共同居住生活等，近距离接触但未采取有效防护措施的人员。

• 问员工因感染肺炎，强制隔离吗？单位不得辞退？
  

  员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以单方面辞退。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得根据劳动合同法第四十条、四十一条与员工解除劳动合同。

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