员工不愿意加班强制加班合法吗
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公司强制要求员工超时加班的行为显然不符合法律规定。当企业决定延长劳动者的工作时间时,务必关注以下几个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>合法吗加班算不算旷工
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不加班算旷工是不合法的。员工有拒绝加班的权利,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上班加班不加班是强制旷工吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>请假不批不去上班按旷工处理合法吗?
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如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班只有填加班申请合理吗
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公司的规定是有法律依据的,公司没有加班的需要,劳动者自愿加班是没有加班费的,也就是“加了也白加”。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班加班按调休合理吗
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劳动法第四十三条规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不想加班,强制安排加班合法吗
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强制加班不合法。加班必须是用人单位与劳动者协商一致。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不想加班公司强制加班可以吗?
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当然可以拒绝加班了。 劳动法规定,每周工作40小时,加班最多不能超过48小时(而你的还是强制加班不给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>地铁安检强制加班合法吗
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依照中华人民共和国劳动法律法规,我们必须明确,每月加班时长不得超36小时,此规定涵盖周日及所有法定假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班旷工不配合加班可以罚款吗
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不可以,如果不加班被扣工资可以申请仲裁,公司不能强制加班。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>春节期间强制性加班,不上班就算旷工处理
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每周工作时间够40小时的,其他时间可以拒绝加班:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求周末加班,不加班按照旷工处理我应该怎么办
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司要求加班没去,然后按旷工处理
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用人单位安排加班应当支付加班费,加班征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询你们强制假期加班加班费是合理的吗
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用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板强制让员工加班不加班就开除合法吗
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不合法,如果有这种情况可以申请劳动仲裁主张违法解除赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班合法吗,不加班按照旷工处理合理吗。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班有工资可以拒绝加班吗
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强制加班有工资可以拒绝加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位不得随意要求员工加...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询周日强迫加班,没上班就算旷工?这样合理吗?
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单位做法不合理,建议: 1、向劳动监察部门投诉。 2、向劳动仲裁委提起劳动仲裁维权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>强制性安排加班合理不?
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如果与合同里约定的上班不一样且加班不支付加班费,你可以仲裁公司。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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