请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请事假和病假不批`算我旷工合法吗
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假不批不去上班按旷工处理合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请假不批按旷工处理合法吗?
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要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话,属于旷工;如果请的是病假,依据我国《劳动法》、《企业职工患病...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>小时工请假没批准还不去上班
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假不批不去上班按旷工处理合法吗?,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询请病假不批按旷工处理合法吗?
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如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者无故旷工,用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果私人请假不批,按旷工处理合法吗
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事假可以不批评,要看使用者的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假未经批准,个人擅自休息的,当然是缺勤。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假不批不去上班按旷工处理合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周日不上班被按旷工处理怎么办
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不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到请假不批不去上班按旷工处理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假不批按旷工处理这事合法吗?
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劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》劳力字(1990)1号《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批按旷工处理会怎样
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看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等。如果是事假,允许假期的权利在于用人单位。单位未批准事假劳动者不上班的,属于旷工;如果是病假,根据我国《劳动法》和《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假不批按旷工
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劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)1号 《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在上班不想上班不想批复老板算不算旷工
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假不批算旷工单位做法对吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询请假未被批准不上班算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有请假被批准,不上班算旷工吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假不批不去上班按旷工处理合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同不合法怎么处理
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询请假未被批准不上班算旷工吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不上班可以按旷工处理吗
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员工不上班是由于工厂不发放工资引起,故不应按照旷工处理。 以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约! 祝您一切顺利,事情得到圆满解决。...
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