公司强制性加班，不加班就扣钱。这条规定是合理的吗
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我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
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公司要求晚上加班，不加班扣钱，这违法吗？
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用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
强制加班，还不给加班费，不加还扣钱犯法吗？
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班，同时有以下3种情况的不得安排员工加班： 1、妊娠...
覃永雄律师|
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公司不给加班费，强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司强制加班不加班还要扣工资这样合法吗？，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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公司强制执行加班，不加班就扣工资，还说不服从安排
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你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的正当权益。...
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员工加班加班被公司强制加班是否违法
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就强制员工加班是否违法问题而言有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳...
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用人单位强制加班，不加班就走人，这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
张丽丽律师|
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员工不愿意加班强制加班合法吗
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公司强制要求员工超时加班的行为显然不符合法律规定。当企业决定延长劳动者的工作时间时，务必关注以下几个...
吴莉律师|
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加班没钱，不加班扣钱这合理吗？
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用人单位安排加班不支付加班费，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令加付应付金额...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到公司强制加班不加班还要扣工资这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位强制加班，不加班就走人，这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
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上班休息日强制加班，不到还要被扣工资，
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按照法律规定是有权利不加班的，他扣你工资可以去仲裁委仲裁，由于中国的法制普遍和监督力度不够从而导致了这一系列的行为，关键还是看你是否继续在那里工作。...
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公司强制加班，我可以要求加班吗
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用人单位是不能强制要求劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申...
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要求加班不加班就扣钱，还要压工资
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可申请劳动仲裁的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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强制加班不给加班费，面对这样的公司该如何办？
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加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
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加班工资加班加点工资要扣税吗
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我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只...
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加班工资怎么算，加班没工资，还要加班吗
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用人单位违法要求加班的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位...
张丽丽律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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公司强制员工加班还不发加班费加班费监督的规定
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公司强制员工加班，还不发加班费，加班费监督的规定如下，绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的 绩效工...
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公司强制加班, 没给加班费违法吗?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可...
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