劳动合同到期辞退员工有什么后果
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签劳动合同辞退员工的后果有: 1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、劳动者有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工怀孕期间辞退合同怎么办?
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期为由终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请问合同到期怎么辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同到期员工辞退赔偿问题
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关于合同到期辞退:用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>请问10年以上员工辞退怎么赔偿
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10年以上员工辞退赔偿标准如下:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问合同到期怎么辞退员工,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询请问劳动合同到期辞退员工能有补偿吗
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1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问,劳动合同到期员工要辞职怎么办?
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1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同,但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同,应当承担违约责任。 4、具体的违约责任,首先你可以看看公司有没有集体合同,如果有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问合同到期怎么辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问工厂强制辞退员工怎样赔偿
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要具体看工厂辞退员工的理由,如果属于应当补偿原因按照以下规则补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工后怎样写辞退合同
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对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者还要写上双方协商的所有事宜;以及还要写上赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到请问合同到期怎么辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同到期辞退怎么赔偿!
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关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同到期的员工怎么办
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劳动合同期间,如果因为辞退且用人单位属于违法辞退,可以要求支付经济补偿金。如果产生纠纷,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期辞退员工怎么赔偿
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以下就是公司合同到期辞退员工补偿标准:用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资;新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期辞退员工工资怎么算
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关于合同到期辞退:用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同未到期,员工辞退,怎么赔偿??
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公司与员工建立劳动关系后,会依法签订劳动合同,并确定劳动期限。一般确定劳动合同后,在到期前双方都应该遵守合同约定。而公司经考核发现员工不符合岗位要求,劳动合同还没到期辞退员工,那么,这时候要确定公司是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问合同到期怎么辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。劳动合同到期,劳动者处于孕期内的,单位应当续延原合同至劳动者孕期结束为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
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根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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