公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
辞职了老板不给休年假违法吗
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老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如果不能安排年休假,应当支付三倍工资...
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加班不给加班费给调休违法吗
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一年不给抚养费违法吗
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公司不给休年假吗? 合理吗?
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
公司提出不给员工休探亲假合法吗
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公司无正当理由拒绝职工休探亲假的,违法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不...
不明白,就问一问
公司年假不给休违法吗,律师怎么看
老公赚钱不给老婆花违法吗
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陪产假不批违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
公司到现在不给公司加上年假违法吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
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休了年假辞职后要补回给公司吗
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具体情况具体分析,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受...
公司解除合同年休假怎么给
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劳动合同解除后,如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用...
员工不给休年假公司不能解除劳动合同的吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
领导不批年假合法吗
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年休假怎么计算
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老板不给职工休年假违法吗
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老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如果不能安排年休假,应当支付三倍工资。 如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。...
公司不给年休假可以去举报吗
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不可以,员工可以去投诉。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
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当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...
如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
年假超过一年了,公司还要不要休年假
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是的,需要连续12个月以上才可以享受年假,年假长短和累计工作时间有关,这个就不要求同一家单位,具体规...
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学校法定假日不放假算不算违法
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单位不按照国家法定节假日休假
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单位不给休年假又不给加班费违法吗
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违法。根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资...
不休年假公司是否给补偿
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1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期...
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请假三天以上公司不给工资违法吗?
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
2022年假规定怎么休
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公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗
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婚假应当是与该劳动者签订劳动合同的公司批假,与实际上班的单位无关。...
不给休哺乳假是违法吗?
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是不合法的。可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...