员工因病请假看病两天被开除的咋为呢
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申请劳动争议仲裁维权。 劳动者生病请假看病，是法律赋予的权利，用人单位因此解除合同于法无据，属于违法...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
生病请假是否需要扣除工资呢
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许多人都不知道在我国请病假其实是有相应的病假工资的，当然很多单位其实也并没有执行这个病假工资。但即使...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工老请病假能否开除呢？有什么程序呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
为什么要开通会员呢
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工休病假工资怎样发呢？程序是什么呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...
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公务员请病假需要怎么申请呢？程序是哪些？
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经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工生病请病假，私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资，根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工老请病假能否开除呢？有什么程序呢？，律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，10年经验
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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病假申请程序有瑕疵，能否认定员工旷工?
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病假申请程序有瑕疵，如果公司对于劳动者不符合请假程序的行为进行过告示和提示的，且公司制度上对于不符合请假流程有相关处理依据的，则法院也会考虑员工的意图，进而支持公司将相关不符合流程的请假行为认定为旷工...
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病假申请需要什么程序呢？如何办理呢？
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安顺段领导： 本人xxx，现年50岁，系安顺段职工，1983年参加工作，一直从事机械工程工作至今。目前已经30个春秋，应该说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了公路工程养护事业。在过去的工作中，本...
青海在线咨询顾问团
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医院病假单怎么开？程序是哪些呢？
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你的问题一点都不复杂，请医生开个假条就好了。一定要开假条哦。还没签定合同这是公司做的不合法，你要找人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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病假申请程序有瑕疵可否认定员工旷工
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病假申请程序有瑕疵，如果公司对于劳动者不符合请假程序的行为进行过告示和提示的，且公司制度上对于不符合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到员工老请病假能否开除呢？有什么程序呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在家休病假期间，公司是否有权开除员工，员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议，尽早提交书面病假条给的人事部门，也可以通过EMS邮寄给，保留报请过假的证明。在医疗期间，是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条：医疗期是指企...
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请病假被开除的要走些什么程序？
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1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。 2、劳动者因工伤完全丧失或大部分丧...
贵州在线咨询顾问团
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月薪人员病假工资，员工请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...
台湾在线咨询顾问团
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单位员工病假可以请多久呢？
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员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工辞职书怎么批呢？程序是什么呢？
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尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工长期请病假能开除公司吗
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每个人都会有生病的时候，如果员工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳...
香港在线咨询顾问团
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请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
广西在线咨询顾问团
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遇到员工老请病假能否开除呢？有什么程序呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工有病生病开不给请假是否合法
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在实际用工过程中，公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
要开病假条流程是什么呢？
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1、如果员工生病，在医院检查之后需要休息，那么医生是可以开据疾病证明书。疾病证明书是单位请病假的依据。 2、医院是不会直接给员工开请假条的。...
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医院病假单怎么开？程序是哪些呢？
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你的问题一点都不复杂，请医生开个假条就好了。一定要开假条哦。还没签定合同这是公司做的不合法，你要找人事部门，签订劳动合同，话说回来，你没签订劳动合同但是你已经和公司有了实质的劳动关系，没签合同，公司就...
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