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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
尊敬的领导： 本人已近临产(预产期2014.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假...
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1、基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假； 5、自愿生育独生子女的，增加35天； 6、晚育的，增加15天； 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。
《继承法》第十七条第五款关于如何申请财产口头遗嘱的规定：遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。具体地，订立口头遗嘱时的程序是： 1、遗嘱人当着两个以上可以当见证人的人，口述遗嘱内容。 2、由见证人中的一个人作记录。但不必向代书遗嘱一样向遗嘱人宣读、讲解；如无法作记录，则以见证人的记忆为准。 3、见证人必须记录口头遗嘱的年、月、日、时及地点；如不能记录的，必须牢记。 4、如情况允许，则记录人、见证人应签名或按手印。应注意的是，口头遗嘱由于其内容的真实性、准确性较难判断，则只有在危急情况下才能使用，如遗嘱人病危、临终前等。
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