辞退员工中的工资标准是什么呢?程序是怎样呢?
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公司开除员工,应按以下标准进行补偿: 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者...
公司不批准辞工,怎么办呢,应该怎么样去辞职呢?
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从法律规定看,员工提出解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书...
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公职人员辞职的法定程序
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职业病工伤认定程序是什么
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老员工辞职书的内容包括什么呢
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但是我由于个人缘由需要辞职,我今天新购置的新居到公司的间隔超过15千米,天天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,为了不影响工作的进展。我不能不忍痛离开酷爱的岗位。...
员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
辞职前休婚假的程序主要是什么呢?
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新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周...
不明白,就问一问
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为什么要开通会员呢
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职申请书一直没批怎么办呢?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。因...
工厂辞职不批怎么离职呢,最新的规定是什么
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劳动者从工厂辞职,如果已经提前三十日发出书面通知或者在试用期提前三日发出通知的,不需要工厂批准,到期后可以办结工作交接手续离职;但如果采取的是协商一致的解约方法,则需要与工厂协商达成一致后再离职。...
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工厂员工怎么写工厂辞职书,最快批准辞职申请书
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以下是工厂辞职书怎么写的答案:辞职信就是一份解除劳动合同通知书,简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导...
员工严重旷工辞退流程是怎么样啊呢?有什么规定呢
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1、明确公司员工手册,规章制度等管理制度。公司制度中应该明确员工在什么情况下属于严重违反公司规章制度...
辞职后如何自己交保险呢?程序是什么?
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辞职后,可以以灵活就业人员的身份缴交养老保险和医疗保险。详细内容如下:有一类没有固定的工作、失业或再...
水利工程一般变更的审批程序
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工程索赔程序怎么走
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批捕以后的程序是什么呢?
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批捕后会继续进行刑事侦查。公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当...
辞职不批怎么办辞职的程序是怎样的
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劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。 辞职的步骤: 1、提前30天通知单位,递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位...
员工孕期哺乳期辞退的程序主要是什么的呢,怎么办理的呢?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效...
我主动辞职了,员工辞退变辞职是怎么区分的呢
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辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系,...
员工辞职需要办理什么手续呢
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员工辞职应当办理的手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;为从事有职...
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怎么报工伤程序
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员工怎么才算无故辞退
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临时工旷工怎样辞退的呢,程序主要是什么的呢?
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临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。 第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位,外地驻穗机构,外商投资企业,各种联营企业,私营企业、专业户、个...
员工辞职流程是什么?员工辞职什么意思?
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
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工会职工辞退程序是什么
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工会职工辞退程序是:通知工会;工作交接;结算薪资,工会是由职工自愿组成的社会组织,工会以维护职工的劳...
辞退和辞职有什么区别
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辞退员工仲裁需要如何处理呢?程序是什么?
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。...
酒店员工辞职书如何写呢?
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所示:尊敬的领导: 我因XXXX原因,不能在本单位岗位上继续工作,现申请辞职,感谢领导一直以来的关心和关怀,在辞职前我将做好相关工作的交接,忘领导批准为盼。 至此 敬礼!申请人: 年月日...