辞退员工仲裁需要如何处理呢？程序是什么？

大家都在问查看更多

• 问公司要求员工辞退如何仲裁
  

  直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容，包括：1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的姓名、职位；2、仲裁请求和事实、原因；3、证据来源、证人姓名、住所。

• 问劳动仲裁委员处理仲裁的程序是什么？
  

  如果用人单位是上海的企业的话，一般要这样操作： 1、去工商局打印公司机读档案一张（凭身份证免费打印1份，但要准确的公司全称） 2、证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等，需要原件1份，复印件2份； 3、劳动者本人身份证原件及复印件1份； 4、此外，要针对自己的诉求，有针对性地提交证据，来证明自己的诉求是有依据的。所有证据均要2份复印件。 5、资料准备好后，即可去企业所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁受理窗口办理立案手续。 6、劳动仲裁受理后，你就能收到开庭通知，然后按时出席即可。

• 问劳动仲裁庭需要如何解决的呢？程序是什么？
  

  1、带着自己的身份证。 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。 5、准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。 6、案件不太复杂，若思维和表达能力较强，可以考虑不委托律师

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,051人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,782人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,883人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退员工如何仲裁

  203人已浏览

• 
  企业辞退员工员工是否需要走仲裁

  130人已浏览

• 
  企业辞退员工需要找仲裁吗？

  128人已浏览

• 
  辞退员工要如何补偿呢

  166人已浏览