企业故意辞退员工可以走人事仲裁吗
图文88人已浏览
员工对企业的辞退行为不服的,可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业因裁员辞退员工是不是要补偿
图文227人已浏览
企业因裁员辞退员工需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,具体如下: 1、员工在本公司的工龄每...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业辞退员工员工是否需要走仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁辞退员工需要多久
问答584人已浏览
员工被辞退后,如果以此出现纠纷,那么需要在一年内申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>企业被辞退员工拖着不做仲裁有用吗?
图文92人已浏览
企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退员工如何仲裁
图文131人已浏览
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工员工是否需要走仲裁,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,581人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,916人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被辞退员工劳动仲裁是否合理
问答584人已浏览
用人单位的规定是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资1000元。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业因裁员辞退员工是否要补偿,法律是如何规定的
问答584人已浏览
企业因裁员辞退员工要补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工员工是否需要走仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业故意迫使员工辞职是否能提出仲裁申请
图文185人已浏览
公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工是否要交税?
图文139人已浏览
要看金额是否超出,超出的部分就要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业以业绩不达标辞退员工是否合法
图文671人已浏览
不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,501人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,995人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工员工是否需要走仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退过失性辞退员工
问答584人已浏览
依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工三天要不要辞退员工
问答584人已浏览
1、如果确实构成旷工,公司可以直接开除,无须支付补偿金和提前通知费,但是劳动局对于开除的认定很严格,这个问题挺复杂的,这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
图文411人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法辞退员工要经过劳动仲裁吗
图文84人已浏览
用人单位非法辞退员工,如果员工要向法院起诉的,一般要经过劳动仲裁。如果暂未打算起诉的,则一般通过协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
视频608人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
视频430人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员员工无理由辞退怎么办
问答584人已浏览
1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有要员工不加班是否可以应辞退员工?
问答584人已浏览
原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定:“协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工员工是否需要走仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤致残企业能辞退员工吗
图文430人已浏览
工伤致残企业不能随意辞退员工。工伤致五、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业会员怀孕有工作要求是否可以辞退员工?
问答584人已浏览
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退劳动仲裁员工辞退的条件是什么
问答584人已浏览
解雇劳动仲裁需要以下信息:1。劳动仲裁申请;2。申请人和被申请人的身份证明和复印件;3。有委托代理人的,应当面对面签署并提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4。申请人与被申请人的劳动关系包括原件...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询