企业辞退员工员工是否需要走仲裁
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
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劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的,个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。...
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企业无故辞退员工怎么办
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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企业可以随意辞退员工吗?
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一、公司只有以下理由,才可以突然辞退员工 1、工作之前定好录入标准,在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的; 2、员工严重违反用人单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
企业被辞退员工拖着不做仲裁有用吗?
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企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁...
企业故意迫使员工辞职是否能提出仲裁申请
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公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
企业故意辞退员工可以走人事仲裁吗,律师怎么看
企业什么情况下可以辞退工人
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企业辞退员工如何赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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企业可以随意辞退员工吗
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不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件...
私企员工被辞退可以申请仲裁吗?
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私企员工被辞退可以申请仲裁。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需...
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公司辞退员工是否应该走仲裁?
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企业辞退员工,出现劳动争议的,员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议:用人单位拖欠...
被辞退员工如何仲裁
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
企业试用期工作人员可以全额辞退吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
企业辞退员工怎么补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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员工被辞退可以仲裁吗?
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
企业因员工想辞退但员工不同意, 可以通过劳动仲裁维权吗
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sdjn163: 1、根据《劳动法》第二十九条等的规定和你陈述的具体情况,集团公司下属单位不得单方解除劳动合同。2、单位辞退职工应按法宝程序进行,并应发给书面证明。对你的处理不合法。3、“人事冻结”如...
私营企业可以随意辞退员工吗
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私营企业也应该遵守劳动法,建议看看劳动法第四章里的规定。中国目前的现状很令人担忧,对于私营企业没有约束力量,中国人就是人多,这个工作你不做有的是人做,所以私营企业对于劳动用工方面比较独断,可以辞掉你。...
企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
企业辞退员工,员工不同意怎么办
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且...
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企业辞退员工是否有补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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企业可以随意辞退公司员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
企业法人可以辞退员工
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法...
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企业可以辞退退伍军人吗
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企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法...
企业单位辞退员工怎么补偿
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企业可以辞退内退员工吗?
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
企业内退可以辞退员工吗
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...