企业因裁员辞退员工是不是要补偿
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企业因裁员辞退员工需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,具体如下: 1、员工在本公司的工龄每...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被辞退员工如何仲裁
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被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业辞退员工需要找仲裁吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业辞退员工申请劳动仲裁
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不会,但赔偿多少要根据具体情况: 一、公司是否有签订劳动合同,如果没有可以要求赔偿一个月劳动工资赔偿;以 二、公司《员工手册》或其他制度是否有相关规定有说明,而且公布并由当事人签字,如果没有即属无故违...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>非法辞退员工要经过劳动仲裁吗
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用人单位非法辞退员工,如果员工要向法院起诉的,一般要经过劳动仲裁。如果暂未打算起诉的,则一般通过协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
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劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的,个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工需要找仲裁吗?,律师怎么看
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业辞退员工需要补偿金吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员和辞退
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是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工需要找仲裁吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能辞退什么员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到企业辞退员工需要找仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退找劳动仲裁程序
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仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的,这是违法的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定:用人单位作出的开除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非法辞退员工,需要到劳动仲裁吗?
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根据劳动法规定,员工遭遇被公司非法辞退的情况是可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益,也就是说是否选择劳动仲裁劳动者自主选择权。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁辞退员工需要多久
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员工被辞退后,如果以此出现纠纷,那么需要在一年内申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业不景气需要裁员吗
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如果企业经济不景气的情况属于生产经营发生严重困难,可以适当裁员。企业在下列情况下均可以裁减人员;生产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退仲裁需要什么材料
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工需要找仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工跟企业劳动仲裁企业有何影响
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依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会有什么的不利影响。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业裁员辞退员工工资怎么算
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1,企业因裁员辞退员工要补偿。 2,《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工被辞退可以申请仲裁吗?
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私企员工被辞退可以申请仲裁。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需...
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