工资扣双倍合法吗
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请假扣双倍工资法律合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请假扣双倍工资合理吗
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请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。 目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>事假扣1.5倍工资合法吗
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请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工可以扣双倍工资吗
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劳动者旷工,不可以扣双倍工资,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣双倍工资法律合理吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假扣双倍工资合法吗
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不请假扣双倍工资是违法的。用人单位不得扣除劳动者工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除休假工资,但不能翻倍。用人单位应当按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣双倍工资合法吗
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣双倍工资法律合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资,但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天扣3倍工资合理吗?
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不合理。劳动者工作一天,就应获得一天的工资,缺勤一天,公司可以不支付当天与出勤有关的工资。在实践中很...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请假扣双倍工资法律合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资请事假公司扣双倍工资合法吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不请假扣双倍工资合法吗
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不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请事假被扣双倍工资合法吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工节假日算双倍工资吗
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临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有保底工资请假扣钱合法吗
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如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的;如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假扣双倍工资违法吗
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劳动者请事假,用人单位扣双倍工资是违法的。有两个途径可以要求支付克扣的工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请假被公司扣双倍工资合理吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣双倍工资法律合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假超过三天,扣发工资合法吗
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劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询请事假公司扣双倍工资合法吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请事假公司扣双倍工资合法吗?
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
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