现在有肺炎政府不准厂里上班有工资吧
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
肺炎期间上班跟不上班的人工资能一样吗?
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如果在此期间提供了正常劳动力的,一般可根据劳动合同主张用人单位支付实际的工资。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工上班期间患有肺结核,在公司内部检查发现是患新型肺炎是工伤吗
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员工应该先申请职业病鉴定,如果判定为职业病,那么是可以算工伤的。如果不能判定为职业病,那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
上班期间能感染肺炎吗
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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动...
现在是肺炎时期。上不了班,房东不给免租
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普通的民房或小区商品房,不影响居住的,正常是没理由要求免租金。...
不明白,就问一问
现在是新型肺炎期间。不上班。有工资吗,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗
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新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎,属于工伤。...
肺炎晚上上班不休息有工资吗
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在当前疫情如此严重的情况下,地方政府对复工进行了相应的调整,对发放工资也有严格的要求。疫情期间不上班的员工基本工资要正常发放。有困难的企业可以暂停或部分发放,但不得以休假的名义发放工资。根据《人力资源...
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
因肺炎公司推迟上班,是否不上班就没有工资
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
工作期间发现肺炎是不是属于工伤
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员工因工作而感染新型肺炎,如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。...
进入公司上班后不给工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班族得了肺炎不上班班会有工资吗
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许多省市根据当地疫情防控的需要发布了延迟复工的通知,一般要求复工不得早于2月9日。延迟复工七天,2月8日至9日,原为休息日,延迟复工后仍为休息日。2月3日至2月7日原为工作日。中央层面没有明确如何定性...
上班期间在酒店过程中感染新型冠状病毒肺炎, 上班期间受伤算工伤吗
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属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
肺炎上班能发工资吗
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1、一般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,且劳动合同不能违法解除,到期的应当续延。 2、法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
现在肺炎期间,公司不能营业,工资怎么发放?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳...
肺炎延迟上班工资怎么算
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感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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有肺炎不上班有怎样的工资
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对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享...
肺炎不上班是否会支付工资
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般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,且劳动合同不能违法解除,到期的应当续延。...
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肺炎可以上班吗
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用人单位要求劳动者在疫情期间上班,如果违反传染病防治法的,劳动者可以投诉。若传染病暴发、流行,必要时...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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职工在工伤期间,因工作感染新型肺炎,在工作期间能降低工资待遇吗
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构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
上班期间得了肺炎能不能报工伤
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不能。如果患病与职业有关系,可申请职业病鉴定。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“...