肺炎不上班是否会支付工资

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• 问肺炎晚上上班不休息有工资吗
  

  在当前疫情如此严重的情况下，地方政府对复工进行了相应的调整，对发放工资也有严格的要求。疫情期间不上班的员工基本工资要正常发放。有困难的企业可以暂停或部分发放，但不得以休假的名义发放工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：因疫情影响生产经营困难的企业，可以通过与员工协商调整工资、轮岗、缩短工作时间等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受稳定的岗位补贴。企业在工资支付周期内停产的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未提供正常劳动费的，由省、自治区、直辖市规定。

• 问有肺炎不上班有怎样的工资
  

  对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问肺炎期间上班有没有工资
  

  因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

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