肺炎疫情还要上班能投诉吗
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根据我国法律规定,可以进行投诉。...
肺炎延迟上班工资怎么算
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感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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肺炎疫情不上班有工资吗
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因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职...
肺炎可以上班吗
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用人单位要求劳动者在疫情期间上班,如果违反传染病防治法的,劳动者可以投诉。若传染病暴发、流行,必要时...
因肺炎公司推迟上班,是否不上班就没有工资
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
不明白,就问一问
肺炎疫情不上班有工资吗?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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进入公司上班后不给工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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肺炎不上班有工资吗
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因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职...
肺炎疫苗可以不上班吗
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企业因疫情防控影响不能上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不...
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新冠肺炎疫情下,员工工资如何发放
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首先是公司和员工要能协商尽量协商;公司要尽量避免以一纸通知的这种方式直接把员工工资降下来要对员工有所...
肺炎再到快能上班吗
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疫情期间还要上班,违反传染病防治法的,可以投诉。传染病暴发、流行,必要时,报经上一级人民政府决定,可...
肺炎肺部防疫能涨价吗
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新冠肺炎防疫期间涨价,一般是犯法的,其处罚为:责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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肺炎不上班是否有工资
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一般是有工资的。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,且劳动合同不能违法解除,到期的应当续延。...
肺炎晚上上班不休息有工资吗
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在当前疫情如此严重的情况下,地方政府对复工进行了相应的调整,对发放工资也有严格的要求。疫情期间不上班的员工基本工资要正常发放。有困难的企业可以暂停或部分发放,但不得以休假的名义发放工资。根据《人力资源...
上班族得了肺炎不上班班会有工资吗
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许多省市根据当地疫情防控的需要发布了延迟复工的通知,一般要求复工不得早于2月9日。延迟复工七天,2月8日至9日,原为休息日,延迟复工后仍为休息日。2月3日至2月7日原为工作日。中央层面没有明确如何定性...
上班期间能感染肺炎吗
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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动...
肺炎治愈后上班能认定工伤吗
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上班期间感染冠状病毒肺炎是工作原因导致的算工伤。在工作过程中要完成工作任务,而引起的突发性损害的,应...
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上下班受伤算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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有肺炎不上班有怎样的工资
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对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享...
上班期间得了肺炎上班时间得了疫苗, 上班期间得了肺炎, 算不算工伤
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只要能鉴定为职业病,那么就可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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新冠肺炎疫情会拖延时间吗
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在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点: 1、严格按照合同约定的步...
不来上班的员工怎么辞退
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肺炎期间上班有没有工资
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因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职...
肺炎疫情期间工资如何发放
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、...