我们公司裁员，我被裁了，请问应该如何补偿？
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双倍经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
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双倍赔偿，你可以告公司...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司楼层合并，裁员，我们是月薪，应该怎样赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
只赔偿我们一个月底薪，合理吗？我们应该怎样要求赔偿呢？
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双方可以协商，协商不成，则可以申请劳动仲裁...
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公司合并缩减人员应怎样赔偿呢
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公司合并劳动合同可以继续存续，劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我们公司要搬厂，请问公司应该对我们怎样赔付？
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按照深圳目前的司法实践，跨市搬迁不去的话有经济补偿金，市内搬迁的话则没有经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司楼层合并，裁员，我们是月薪，应该怎样赔偿，律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团
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公司裁员，我们的补偿金怎么算，我们的公司解散了，我们该怎么办？
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可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
北京在线咨询顾问团
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裁员赔偿一个月是底薪吗
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这并非指的是固定工资水平。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿应参照工会工作者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我们公司要合并了，是否需要经过我们员工同意
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一般不需要的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们老板欠薪逃逸，我们员工应该怎么样去维权
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如果涉及金额较大，建议委托律师代为处理，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到公司楼层合并，裁员，我们是月薪，应该怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位裁员，但是我们有合同啊，不应该对我们进行赔偿吗，
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如果属于合法解除劳动合同企业将支付劳动者经济补偿金一年折合为一个月不到半年的为半个月的工资最多不超过十二个月。如果属于违法解除劳动合同企业应支付劳动者赔偿金赔偿金为经济补偿金的2倍...
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公司合并缩减人员应怎样赔偿
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公司合并劳动合同可以继续存续，劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司被员工降薪辞退，应该怎样赔偿？
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负...
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我想问我们公司不干了，对我们员工是否应该有补偿
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一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我们属于劳务派遣，公司要裁人，应该怎么补偿我们
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劳务派遣用工，实际用工单位只能将派遣员工退回劳务派遣公司，不能直接和派遣员工解除劳动合同，因此一般不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工我们应该怎么赔偿
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赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等实际损失，工伤停工留薪期间工资照常发放，根据伤残等级赔偿其他项目...
河北在线咨询顾问团
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公司搬迁我们公司怎样给员工赔偿
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； ...
重庆在线咨询顾问团
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我公司4月到6月未发过工资，我们应该怎样做？
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可以先向劳动监察大队投诉，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
裁员向公司要赔偿应该怎样处理
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1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
贵州在线咨询顾问团
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公司最后一批裁员我赔偿应该是多少
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
河南在线咨询顾问团
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