我们工司要搬我们合同没有到期是否有赔偿
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只要不辞退就得不到赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办
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公司搬迁,员工不愿到新地址工作的,可以与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当根据员工在本单位的工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资我们应该怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员,我们的补偿金怎么算,我们的公司解散了,我们该怎么办?
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可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司不开了,我们无固定期限劳动合同公司怎么补偿
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按照实际工作年限补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司跟我们签的无固定时间劳动合同,有的赔偿吗
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单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司要裁员,我们的工资应该怎么赔偿
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>现我们不愿跟去,我们签了无固定合同的,应要求怎样赔偿
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双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司和我们解除劳动合同怎么赔偿我们?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司没给我们签合同,但发不了工资,我们怎么办
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可以直接申请劳动仲裁要求补发工资,并支付未签订劳动合同的经济赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们是合同工,公司已经把我们开除了,
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具体什么原因开除。如单位存在违法解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。协商不成建议申请劳动仲裁要求赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于公司撤场,导致我们失业,合同没到期,我们是否有赔偿
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失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限),根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定: 1、缴费时间不满一年的,不领取失业保险金; 2、缴费时间满一年的,领取...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员我们如何辞退员工?
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非法裁员的,要支付赔偿金,按照经济补偿标准的二倍赔偿。 【辟谣】 公司可以随便裁员? 真相:不可以 解析: 《劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员,我们单位只裁员5人,我们能得到吗?
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《劳动合同法》规定:用人单位与员工解除劳动或固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司怎么可以接收他们到我公司务工
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朝鲜工人是凭着和企业的合同申请的外国人就业证的,如果就业证上写的是你的公司,那么你就根据合同接收就可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我们公司要合并了,是否需要经过我们员工同意
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一般不需要的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期间公司解除劳动合同, 请问我们公司解聘我, 我们员工该怎么办
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1、关于矿工的处理关键看你们公司的规章制度怎么规定的,按照公司的规章制度执行即可; 2、可以停发矿工期间的工资,但其提供劳动期间的工资还是应该发放的; 3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿,我们公司要搬迁怎么赔偿
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根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们厂没有合同,我们没有签合同,我们公司拖欠工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员我们被迫离职!赔偿金怎么要?
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单位裁员,是单位出解除劳动合同通知,不用辞职报告辞职报告是个人主动辞职时通知单位才需要的离职时,单位出具解除劳动合同证明并且结算补偿金就可以《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司转型要裁员,我们可以拿到多少赔偿
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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