现我们不愿跟去，我们签了无固定合同的，应要求怎样赔偿

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• 问但是我爸没打他,现在那边要求我们赔偿,因为我们没打他,所以不愿意赔偿,现在我们该怎么办?
  

  关于是否应当赔偿问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明的规定，对方应当就你爸将他打骨折的事实进行举证，如果对方只有证人证言，法院一般不会采信，因为证人证言在民事案件中的效力很低，你若有派出所对其作笔录和对你作笔录的证据，一定要申请法院去调取，所以你要向法院写调取证据的申请，因为派出所的笔录是不会给个人的。如你的案子是简易程序，你可以在举证期满之日前提交申请，如你的案子是普通程序，你的举证其一般是30日，你需要在举证期限届满前7日提交申请。

• 问只赔偿我们一个月底薪，合理吗？我们应该怎样要求赔偿呢？
  

  双方可以协商，协商不成，则可以申请劳动仲裁

• 问公司要求我们签无固定期限劳动合同可以吗
  

  不合理的。如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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