企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公...
被收购的企业能否按照工龄补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要...
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倒闭企业职工补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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企业是否需要为员工法定退休年龄提供补偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当劳动合同结束时,如果劳资双方存续期间因经济问题产生争议,用人单位需要承担相应的赔偿责任。然而,该法仅对特定类型的劳动合同结束了经济方面的问题进行了详细阐述,即...
企业破产重整职工有工龄工资吗,是否有补偿?
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资...
怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
不明白,就问一问
是否要企业要回工龄补偿?,律师怎么看
企业终止合同怎么补偿
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企业工伤赔偿程序
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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工龄赔偿金能否要求工龄补偿
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一、买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济赔偿金,计量准则为在原单位每工作满2年就支付给劳动者相当于一个月的薪水,薪水计量准则是指公司正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均...
企业补贴计算方法是什么,企业工龄补贴是什么,企业工龄补
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
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在国有企业被开除,有否工龄工资补偿
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这需要看你是否符合《劳动合同法》规定的应当获得经济补偿金的规定。如果单位与你解除劳动关系符合法律规定...
天水市改制企业工龄补偿是怎么补偿的?
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集体企业改制工龄补偿金根据集体企业改制,临时工、合同工按合同法规定的经济补偿条件和标准补偿。属于企业...
企业买断工龄能怎么补偿
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1,现在不允许买断工龄 2,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。 3,《劳动合同法》第四十八条用人...
企业经济性裁员的补偿标准
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企业占用农民耕地怎么补偿
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员工来索要赔偿,企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
10年工龄的老员工企业要买断工龄,补偿是否按照:月工资年份2计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
满60岁被企业裁员,是否有工龄补偿?1
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没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员!让他正常退休不就完了吗!!下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
工龄补偿,和买断工龄是一回事
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不一样。工龄补偿是政策的规定:买断工龄是与企业的以后的关系...
企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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集体土地上企业拆迁如何补偿
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停业中的员工是否可以要求企业予以补偿
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企业停业辞退员工给补偿。一般来说,如果不是劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么用人单位就需要支付经济补偿金,包括用人单位破产或者用人单位停业整顿等。...
按规定企业员工退休是否要给补偿金
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《劳动合同法》第四十六条为:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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企业员工退休时是否要支付经济补偿金
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员工到退休年龄离职,分两种情况: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。不需支付经...
强拆之后企业还能获得补偿吗
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企业买断工龄补偿新政策
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买断工龄就是在这个单位每工作一年就要给你一个月的赔偿金;《中华人民共和国劳动法》第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”《劳动...
企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。 (2)建...