企业补贴计算方法是什么，企业工龄补贴是什么，企业工龄补-法师兄

工龄补贴的计算方法： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

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工龄补贴的计算原则如下： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算； 2...

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工龄补贴的计算方法： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...

企业套取国家补贴涉嫌贪污罪或挪用公款罪。国家补助，中国政府通过国家财政拨款对陷入贫困和收入过低的优抚对象发放保证一定生活水平的带有优待性质的现金津贴的优抚安置保障项目。国家补助的优待性质决定了其待遇要比一般社会救助待遇高。以发放的方式为划分标准，国家补助可分为定期定量补助和临时补助。定期定量补助指按月、季度或年度向优抚对象发放规定金额的补助金的补助方式。

稳定岗位补贴是指为了保障社会大局的稳定和企业员工的权益，国家政府鼓励企业在调整和优化产业结构的过程中，积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商工资等方式稳定员工队伍，尽量不裁员，少裁员稳定就业岗位，出台企业稳定岗位补贴政策，对稳定岗位有效的企业发放稳定岗位补贴。

企业稳定岗位补贴是指失业保险基金对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业给予稳定岗位补贴。企业申请稳定岗位补贴，生产经营活动应当符合国家和地区产业结构调整政策和环境保护政策；依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全，管理和运行规范。