工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工作十年没有签劳动合同的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工未签劳动合同工作二年有赔偿吗
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>十年没有签劳动合同,也没有帮员工买社保,
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作半年没签劳动合同有工资吗
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劳动者上班半年,单位没有签劳动合同的,需赔偿5个月的双倍工资给劳动者。用人单位自用工之日起超过一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作十年没有签劳动合同的赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作没签劳动合同要补偿员工吗
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没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作十年没有签劳动合同的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同的员工,有年假吗?
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只要形成了劳动关系,都应该有年假。但是现实中很多企业不遵守法律。只有离职的时候主张赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有没有一年未签劳动合同的员工
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用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。 《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工作十年没有签劳动合同的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年工作没有签合同签了十年劳动合同求解聘
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭,应该按照劳动者工龄,工作三个月的,补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内,应该和劳动者签订劳动合同,去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,应该为劳动者缴纳2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法、员工没有签合同工作四个
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产,没有没员工签劳动合同员工工资怎样赔偿
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因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询没有签劳动合同工作几年
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工续签劳动合同赔偿金有没有?
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工伤工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作十年没有签劳动合同的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗
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不算。但存在事实劳动关系,《劳动合同法》规定,超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同没有签劳动合同员工工伤能赔多少
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
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