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未签合同劳动仲裁时效是多长时间

更新时间:2022.03.04

未签订劳动合而申请的劳动仲裁的时效是一年的时间。因此,劳动者如果需要申请劳动仲裁的话,是最好在时效以进行申请。否则超过仲裁时效,虽然还是能够进行申请劳动仲裁,但是很难再胜诉了。
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