没有签订劳动合同,但是工作十年以上
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
没签劳动合同但是实际在工作成立合法吗
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没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建...
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劳动合同一年一签合法吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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十年工作没有签合同签了十年劳动合同求解聘
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
我在化工企业工作十几年了,从来没签劳动合同!
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工作一年以上没有签订劳动合同的,在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要...
签了合作协议没签劳动合同
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
不明白,就问一问
工作十年了没签劳动合同算是事实合同吗,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作不签合同算不算违法行为
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签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗
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法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。没有签订劳动合同...
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工作8年签了4次固定劳动合同算合法吗?
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签订了四次固定期限劳动合同,满足以下条件是合理的:劳动者一直要求签订固定期限劳动合同;劳动者存在过失...
劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
十年以上没签劳动合同就一般不用算了
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工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,按已订立无固定期限劳动合同算,可以向用人单位要求从建立劳动关...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
签了劳动合同没有社保算工作经验吗
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证明已经足够了,社保没有任何意义,只是用来算工龄的,到时上班了后办个人事代理就行了,一样算工龄。合同实际上不能证明什么,因为证明其实需要劳动合同和劳动解除合同才能算时间,如果你没有解除合同,即使有合同...
没签劳动合同工作半年可以继续签合同吗
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工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个...
工作两年没有签订劳动合同是否能算双方工作年限
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没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经...
工作十年以上自动续签合同吗
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工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。...
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工作两个月没签合同怎么办
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
两年没签劳动合同就不签劳动合同了吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
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工作是签劳务合同还是劳动合同
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工作是签劳务合同,还是签劳动合同,应当根据实际情况进行确定。当事人与用人单位确立劳动关系的,应当签订...
入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同, 但是工作了一年多, 自己辞职, 这个属于事实劳动吗
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属于事实劳动关系。 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二...
签了实习合同又签了劳动合同也没签劳动合同有什么影响吗
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对于实习协议和劳动合同的区别有:你好,根据你的问题有如下的分析:1、实习生没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系的,也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、...