我在单位工作二年半没签合同，要辞退有补偿吗？
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你可以主张5个月工资的经济赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在公司工作八年，没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，工作不满一个月，劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
我在私人工厂工作13年，没有签合同，现在工厂辞退我，我有什么补偿
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你在私人工厂工作了13年，没有签合同，也没买社保，现在工厂辞退我，你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工...
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工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗
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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作8年老板没签合同辞职有没有补偿
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作一年没有签合同，现在公司辞退我，让我补签合同，我能拿到什么赔偿？?
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1、如果您补签了合同只能拿到4个月工资的赔偿金 2、如果不同意补签合同，可以得到11个月的双倍工资和4个月工资的赔偿金。依据：劳动合同法4 6、4 7、82、87等条款...
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在公司工作八年，没签合同现在要辞退我们怎样补偿
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工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，工作不满一个月，劳动者双方未签订劳动合同，用人单位不违法，用人单位不需要因此承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者主动提...
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针对工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我工作20年现在辞退只给我补偿费13年怎么办
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签合同工作三年被无故辞退怎么办
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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。用人单位不签合同属于违反了劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职三年从没签过合同。我现在想辞职。有补偿吗？
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员工主动辞职，不能要求赔偿；没有签订劳动合同，可以主张双倍工资差额。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
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遇到工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作一年半被辞退, 没有签劳动合同, 公司应该给我什么补偿?
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公司辞退我会不会赔偿金分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任...
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在工厂工作9年，没有签合同，没有交保险，被辞退有什么补偿
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关于合同：根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的...
广西在线咨询顾问团
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65岁，没签合同，工作34年，被辞退有补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团
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我在公司干了三年没有劳动合同辞退我。能要补偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我退休在私企工作了七年，辞退我有补偿吗
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一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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工作十三年被辞退我没签和解聘合同有效吗
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公司没有和员工签订劳动合同,突然解聘员工,是否有补偿，要分几种情况。首先，经济补偿金和赔偿金是有区别的，经济补偿金是指依法解除劳动合同依照工龄计算的经济补偿，而赔偿金则是指非法解除劳动合同依照工龄计算...
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工作五年，没签合同，没交保险，现在要辞退，如何补偿
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单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的...
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遇到工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有书面合同，工作三个月被辞退，有补偿嘛？
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因何原因被辞退？未签订书面劳动合同至少可以主张第二个月开始的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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合同签了没满一年可以辞退给补偿三倍工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，并不会赔偿三倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
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没签合同的长期工作了七年没有三险一金被辞退有补偿吗？
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劳动法规定，临时工是按完成一定劳动量来工作的，没有三险一金，完成后劳动关系自动解除。但工作七年绝对不可能是临时工，你可以起诉单位，要求赔偿。...
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