工作未满三个月,没签合同,被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁,工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作十三个月,没有合同被辞退可申请什么赔偿?
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可以搜集劳资关系的证据,委托律师申请劳动仲裁主张经济方面的赔偿。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在工厂工作14个月被给辞退有没有工资赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>.工作二年被辞退,没有合同,还有补贴
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被辞退三个月还有工作吗
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试工三天被辞退但没有签订合同有工资嘛?
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在劳动合同法里只要存在劳务关系用人单就要给劳动者付工资,如果是属于试用期前期没有约定工资的,应该按当地最低工资标准支付。如果你去试工三天后被辞退而用人单位不支付工资可以先与其协商,协商不成可向劳动保障...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上面发个合同不到期被辞退辞退有什么补偿?
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在劳动合同到期之前,劳动者应过失被用人单位辞退的,不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作3个月,没有签订劳动合同,能随时辞职嘛,
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三个月员工补偿
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公司辞退三个月员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没有续签继续工作了三个月被辞退
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如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月,然后以未签劳动合同提出解除劳动关系,则可以要求每工作满一年,一个月工资的经济补偿金,另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。 但实践中,如果你提出辞职,且...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同工作三个月,没有转正被辞退能要求赔偿吗
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很有可能构成违法解除,你可以主张经济赔偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位工作不满三个月被辞退有补偿么?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作7个月被辞退的补偿是多少
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我上个月被公司辞退了,没签合同的有补偿吗?
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未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资的,公司辞退与正当合法理由,涉嫌违法解除,需要支付您赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在国企工作了快三个月没有签合同,然后被辞退可否申请补偿金?
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可以要求入职第二个月因为没合同的双倍工资去申请劳动仲裁要提供能证明劳动关系的材料,工资卡流水之类《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被书面警告三次被辞退没有赔偿吗
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按相关法律规定,你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的,公司是不需要对你进行赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有书面合同,工作三个月被辞退,有补偿嘛?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10个月被辞退补偿几个月工资
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10个月被辞退补偿一个月的工资,具体的补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询合同三年,六个月,第五个月被辞退,作为受害者,有什么补偿吗
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作二年被辞退,没有合同,还有补贴
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。...
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