公司规定离职不发绩效合理吗
图文1,374人已浏览
不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>中途离职后不发年度绩效工资
图文1,078人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;不发年度绩效工资可以向劳动保障...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职了绩效工资不发合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,942人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,905人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询绩效工资是不是只有离职时才能发
问答584人已浏览
不发绩效工资是违法的,动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资不发,是不是不合法
图文927人已浏览
无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
图文462人已浏览
如果劳动者的主动辞职符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了绩效工资不发合理吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,123人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,783人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,653人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
问答584人已浏览
正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入,双方解除或终止劳动合同时,使用者应一次性支付员工工资,使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者可依...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>季度发的绩效离职还发吗
问答584人已浏览
季度发的绩效离职是否还发,要看公司的绩效制度。一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放。法律没有对用人单位发放绩效工资做强制性规定,因此关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了绩效工资不发合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不发绩效合法不
图文210人已浏览
工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤发工资要扣绩效工资吗
图文633人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职之后绩效会发吗
图文1,260人已浏览
会的,员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,250人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,366人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职了绩效工资不发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不发绩效可以吗?
问答584人已浏览
法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职绩效工资发放争议怎么处理
问答584人已浏览
你这个问题其实关键是在证据上面,因为合同中没有约定,同时,绩效工资又不是按月发放,只是口头承诺,因此在取证方面存在困难。如果有证据证明该绩效工资承诺的存在,如何计算(例如销售数额的百分之几),那么即使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>与绩效挂钩的离职能要绩效工资么?
问答584人已浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>季度发的绩效离职还发吗
图文367人已浏览
季度发的绩效离职是否还发,要看公司的绩效制度。一般的都是进行月度、季度或者年度考核后发放。法律没有对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常离职不发绩效咋办
图文833人已浏览
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
视频1,845人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,708人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不发绩效合法不
问答584人已浏览
工伤期间绩效工资的发放视情况而定,法律未作明确的规定,因此不存在违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇福利...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班的时候因为绩效不合格,被公司给扣除了工资,事业职工绩效工资能扣吗?
问答584人已浏览
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了绩效工资不发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职是否可以不给绩效工资
图文457人已浏览
不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
视频3,555人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞岗不发绩效工资是否合法?
问答584人已浏览
针对工伤员工可以不发绩效工资吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>说是没满绩效要扣绩效工资,可是我明明达到要求的,这个试用期离职扣绩效工资合理吗?
问答584人已浏览
绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资,否则属于用人单位克...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询