绩效工资不发发工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问发不发绩效工资到底违法吗
  

  法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

• 问绩效工资不发算违法吗
  

  由于法律对于绩效工资没有规定，所以不发绩效工资是否违法取决于公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。

• 问发放绩效工资违法吗
  

  绩效工资属于工资总额的一部分，工伤后应该照发原工资，是包括绩效工资在内的，公司的做法是违法的，你有权申请劳动仲裁要求依法发放绩效工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,868人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,472人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,938人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资不发违法吗

  674人已浏览

• 
  不发绩效工资违法吗?

  137人已浏览

• 
  绩效工资不发违法吗？

  1,005人已浏览

• 
  不发绩效工资违法吗

  261人已浏览