发放绩效工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问工伤绩效工资发放
  

  绩效工资顾名思义，就是在工作中根据你的成绩和效益情况所发放的工资部分。按照工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。

• 问丧假期间发放绩效工资发放吗
  

  根据劳动法的规定，应该是全额发放工资的，只要确实认定为丧假，是不扣工资的。丧假仅指父母，配偶，子女死亡才能请丧假。

• 问工伤期间绩效工资发放吗
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其中工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》并未作明确定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资，包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。由此可知，工伤期间绩效工资也是包括在“原工资”中的。 此外，用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权，对仲裁结果不服的可以到当地基层法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,868人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,162人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,750人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  未发放绩效工资违法吗？

  386人已浏览

• 
  延迟发放绩效工资违法吗

  783人已浏览

• 
  绩效工资延迟发放属于违法吗

  2,699人已浏览

• 
  绩效工资延迟发放是否违法

  2,483人已浏览