延迟发放工资属于拖欠吗
图文600人已浏览
延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>延迟发放工资违反了哪条法律
图文229人已浏览
拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对绩效工资延迟发放属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
视频3,186人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,272人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗?
问答584人已浏览
绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现工资与考核结果挂钩的工资制度;奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬,是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>军人工资会延迟发放么
图文1,198人已浏览
没有特殊情况是不会的。这个特殊情况是指全员进行演习、财务部门不能正常办公等。士官实行分期服现役制度,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>财务请假延迟发放工资
图文743人已浏览
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资延迟发放属于违法吗,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
视频1,563人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
视频7,254人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,563人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么,如何发放绩效工资的
问答584人已浏览
绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖是属于绩效工资吗
问答584人已浏览
1、年终奖不属于绩效工资。 2、绩效工资是按月考核的,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。 3、绩效工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资延迟发放属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资延迟一个月发违法么
图文1,322人已浏览
公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日工资延迟发放是否合法
图文1,038人已浏览
公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资到底违法吗?
图文139人已浏览
公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
视频3,532人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
视频5,823人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到绩效工资延迟发放属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司准备发绩效工资,想知道预发放绩效工资扣个税吗
问答584人已浏览
纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不及时发放工资是否属于违法
问答584人已浏览
不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违规苛扣绩效工资属于什么问题
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发放工资的理由怎么写
图文1,089人已浏览
法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>政府绩效工资发放条件
图文262人已浏览
发放生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效工资不作为计发离退休费的基数。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
迟延履行金司法解释
视频6,118人观看
张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询盗微信号属于违法吗
视频4,031人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠,延迟发工资,是违法吗?
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定,及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。G...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>放婚假扣工资属于违法吗
问答584人已浏览
1、放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。 2、法律依...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资延迟发放属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟复工工资发放标准是什么
图文203人已浏览
延迟复工工资发放标准,需要根据合同进行确定。具体如下: 1、延迟复工在一个工资支付周期内的,按劳动合...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
视频2,851人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤保险怎么发放绩效工资
问答584人已浏览
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,是按受伤之前12个月应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资发放如何做标准?
问答584人已浏览
第一,事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次,绩...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询