绩效工资是多少，离职后不给发吗

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• 问绩效工资是否就等于离职时给给的？
  

  绩效工资发放，有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据，包括绩效管理办法和绩效考核等依据，也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入，而不是奖金，是企业必须依法按时发放的，企业有此法定义务。 3、依法发放。企业有依法发放绩效工资的义务，如果推迟发放，应给员工说明理由并进行公告；如果找借口想不发放给员工，则将承担违法责任。 4、离职不影响。不管是否员工离职，只要是员工当月或当期进行了绩效考核而且按规定有相应的绩效工资，就应当给予发放，不受离职与否的影响，如果企业以此为理由扣压，就属于未及时足额发放工资的违法行为。

• 问自动离职后不给发工资是不是就不给工资?
  

  回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问产假只发基本工资不发绩效工资吗？
  

  女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法发放绩效工资。

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