我亲戚被辞退了员工打架被辞退公司赔钱么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工动手打人能辞退吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工打架已辞退还能罚钱吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询已经辞退了的员工还能办病退吗
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退休后不能生病。以前生病的条件很简单:根据国家有关政策,一、男性50岁,女性45岁。二,交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三,因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退打架员工,罚款是否合理呢?
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肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架已辞退还能罚钱吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务派遣员工打架能否辞退
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架已辞退还能罚钱吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经被辞退还能办病退吗
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被辞退后是不能办病退的。办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工试用期打架受伤能辞退吗?请相关人员帮助
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劳动法规定试用期员工打架开除并罚款是否正确? 我来答【火热进行中】答题送现金 文开齐知道合伙人 知道...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的员工还能回去吗?
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员工被辞退后是不可以继续回去上班的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工打架已辞退还能罚钱吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工喝酒打架被辞退可以吗
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适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司可以直接辞退吗?
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打架一般属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以打架为由要辞退我,那员工打架辞退需要劳动补偿吗
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1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。 2】如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已退休人员急辞工扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工打架,辞退协议书怎么写?
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撰写公司员工协议书可以参考以下内容: 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退打架员工,罚款是否合理呢?
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肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个权力的,这是在变相降低工作报酬,你可以通过以下途径解决问题: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架已辞退还能罚钱吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工吵架可以辞退吗
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需要视情况而定。根据我国的劳动合同法可知,如果用人单位能够证明劳动者严重违反公司规章制度的,是可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询打架后辞退员工要承担违约金吗
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适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何写员工打架辞退通知书
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辞退通知书 _______(员工名称): 你于____年__月__日在____(区域)与______(或多人的名字)发生打架斗殴事件(受到公安机关的______(处罚名称)处理,如果没有此处删去),在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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