公司员工吵架可以辞退吗
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需要视情况而定。根据我国的劳动合同法可知,如果用人单位能够证明劳动者严重违反公司规章制度的,是可以解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工之间打架属于工伤吗
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工之间打架被公司辞退有赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工与职工之间打架打伤单位有责任赔偿吗
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员工之间打架受伤,单位不一定会赔偿。根据规定,如员工之间是因为私事打架,单位尽到相应劝阻义务的,对于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与员工之间打架造成工伤能报一下吗
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从上述的规定来看,员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工之间打架被公司辞退有赔吗,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退了之后申请了公司的赔偿,员工在试用期间被辞退公司赔偿吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架辞退有什么后果员工在公司打架被辞退能否获得经济补偿金
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劳动者在公司打架,属于严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》地39条规定情形之一,将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工之间打架被公司辞退有赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工之间打架怎么处理
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1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。 2、根据相关法律法规规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职期间公司辞退员工还有赔偿吗
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停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员算被公司辞退吗
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不算。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形,指的是用人单位在法定的特定期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工之间打架被公司辞退有赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工和被辞退员工有区别吗
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自己退休和被公司退休的区别:1、主体不同,退休的主体是劳动者本人,退休的主体是用人单位2、结果不同,退休的结果是没有赔偿,除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿,除非工人可以被解雇。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期被公司辞退员工有工资吗
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员工合同到期,企业不愿续签,要解除劳动合同的,应当支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外包公司员工被辞退能得到赔偿吗
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外包员工如果是被其用人单位违法辞退的,有赔偿。赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。但用工单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司要辞退打架员工,公司该怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>前段时间公司破产之后,要辞退部分员工,员工和公司没签合同辞退员工赔偿吗?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工之间打架被公司辞退有赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询在公司打架被辞退补偿金吗
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比如在公司打架被辞退,没有经济补偿金。 劳动者因为在公司打架被辞退的,是因为“严重违反用人单位规章制度”规定阿曼《劳动合同法》第三十九条(二)项规定被辞退的,按第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有同事被辞退了老员工公司辞退不赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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