公司员工打架,辞退协议书怎么写?
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撰写公司员工协议书可以参考以下内容: 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关...
员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工打架公司可以直接辞退吗?
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打架一般属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
公司员工打架公司要不要处理?
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先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过,就找打架...
我亲戚被辞退了员工打架被辞退公司赔钱么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
不明白,就问一问
公司要辞退打架员工,公司该怎么办,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工和公司打架, 公司要求赔偿怎么办?
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不管和谁打架,什么理由打架,都不符合公民的个人行为道德规范和国家法律法规相关要求,情节轻微的应该受到行为道德规范的谴责,涉及到人员受伤的,根据受伤程度会受到行政治安条例的处罚或者法律的制裁。目前对方有...
上班打架被公司辞退员工需要赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
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公司员工吵架可以辞退吗
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需要视情况而定。根据我国的劳动合同法可知,如果用人单位能够证明劳动者严重违反公司规章制度的,是可以解...
公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗
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在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款,职工动手打人,轻者会处以治安拘留,重的话要追究刑...
公司劝退员工,员工不愿辞退,怎么办?
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有...
公司找理由辞退我该怎么办
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司在打架时员工是否可以辞退
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑,则可以视具体情况作出辞退的决定。...
在公司工作十年,员工被辞退,公司应该怎么办
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
在公司打架辞退有什么后果员工在公司打架被辞退能否获得经济补偿金
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劳动者在公司打架,属于严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》地39条规定情形之一,将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...
公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
公司打架辞退一般怎么处理
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用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之...
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
怀孕期间公司公司要被辞退员工怎么办?
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
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因打架被公司辞退怎么赔偿
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在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度,或者是否会受到刑事处罚。如果严重违...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司辞退员工, 不发辞退通知,应该怎么办?
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公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
在公司打架辞退有工资吗
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一、在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度,或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的,公司可以不予赔偿。 二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》规定:...