公司员工打架的处理方法是什么
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公司员工打架的处理方法,具体如下: 1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>请问公司员工打架受伤员工要负责任吗?
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员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司员工打架公司要不要处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询打架之后员工要求公司自离
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1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工之间打架和公司有关系吗
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打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在公司打架公司是否有权利罚款
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一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工打架公司要不要处理?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询XX员工打架家属来公司打伤人处理
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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司里的员工打架应该如何处理
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不管是企业的中高层管理人员,还是普通员工,仅是分工不同,其劳动地位是相等的,均要遵守法律和企业的规章制度,对于打人在所有企业的规章制度中都是禁止的行为,如果受害者的伤情是轻微伤,是治安案件,打人者应被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工打架公司要不要处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司公司员工入股要不要承担债务?
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员工入股需要不承担债务。因为公司的债务由公司承担。根据相关法律规定,股东只需要如实缴纳出资并尽到忠实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司打架公司要承担多少责任
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在公司打架,只要不是公司指使的,公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人,如果致人轻微伤的,一般予以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工打架受伤公司的责任是怎样的
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到公司员工打架公司要不要处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业公司员工在岗打架怎样处理
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以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司裁员, 公司要怎么处理
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司打架员工受伤公司赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架受伤由谁赔付
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公司员工打架受伤,由侵权责任人承担人身损害赔偿责任;属于工伤的,比如为保护公司器材与人打架斗殴负伤,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>打架公司开除员工赔偿标准
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司和员工间打架,员工如何要求赔偿?
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>包工头与公司人员打架被抓,公司拖欠员工工资,员工怎么讨要?
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拖欠工资问题,您可以通过申请劳动仲裁解决。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工打架公司要不要处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司打架可以开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。 2、严重违反用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司欠款官司怎么打
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询打架被开除公司员工到处讨要赔偿要怎么办
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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