解除劳动合同老返工

更新时间：2021.11.04

单位解除劳动合同时以员工工作返工的事由为辞退理由是否合法需要视情节而言，员工的返工情况不严重的则是违法解除行为。用人单位可以解除劳动合同情形主要有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等。

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