员工喝酒打架被辞退可以吗

大家都在问查看更多

• 问员工打架被辞退有补偿吗
  

  没有经济补偿金。因为打架被辞退，是因为“严重违反用人单位规章制度”按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工打架公司可以直接辞退吗?
  

  打架一般属于严重违反用人单位的规章制度，可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司同事喝酒打架已经打了几天了能被辞退吗
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,146人已观看

• 1'41
  喝酒打架拘留多久

  4,780人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,135人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗

  547人已浏览

• 
  员工之间打架被公司辞退有赔吗

  523人已浏览

• 
  喝酒和喝酒打架，有责任吗？

  672人已浏览

• 
  喝酒打架被拘留有案底吗

  1,934人已浏览